Devenu un modèle de réussite par excellence pour nombre d`entreprises mauriciennes qui exercent dans la zone de l`Océan Indien, le Groupe Food & Allied fait de la gestion des ressources humaines la clef de voûte de son succès.
En jonglant entre tradition et modernité sociétale et citoyenne, le capital humain est devenu la pierre tournante de toute création de valeur dans l`intérêt des parties prenantes du groupe.
Agissant comme un véritable levier à la performance du Groupe, la gestion des ressources humaines valorise tant la promotion professionnelle que l`épanouissement personnel de chaque collaborateur, les deux étant indissociables.
A. Pourquoi choisir Food & Allied ?
En vous donnant des outils requis, le Groupe Food & Allied vous offre des passeports multiples pour accéder à une véritable
constellation de métiers, tous liés à la production du service dans l'agro-industrie, l'hôtellerie, la restauration et le service. Tous se mobilisent pour faire de la satisfaction du client notre raison d`être.
Ainsi, le Groupe Food & Allied vous offre un
vaste éventail de perspectives professionnelles et géographiques pour gravir l`escalier professionnel plus haut et plus vite tant à l`Ile Maurice que dans la zone de l'océan Indien
Food & Allied valorise postes et personnes
Des collaborateurs motivés font des clients satisfaits. Fort de ce constat, le Groupe Food & Allied valorise les postes et les personnes. La gestion et le développement des compétences devient l`élément central de sa gestion stratégique des ressources humaines. Nous croyons que le développement des talents culturels, artistiques, et sportifs, tous concourent au bien être et à la motivation de nos collaborateurs.
La mise en scène des savoirs antérieurement acquis, l`opérationnalisation de ce savoir_faire et la valorisation sociale de ce savoir via les Process d`évaluation permanents, de reconnaissances et de récompenses à la carte, tous concourent a une bonne gouvernance des compétences et à l`ouverture des perspectives d`évolution.
Des perspectives de carrières stimulantes
Point d`évolution de carrière sans processus de développement des compétences. Pour favoriser l`escalier professionnel, celui- ci s`exerce par :
Le développement de l`apprentissage qualifiant taillé sur mesure par rapport aux besoins de l`entreprise. Ensuite, l`application du coaching et du councelling pour pousser ses propres frontières, et enfin, la flexibilité et la réflexivité sont utilisées comme des accélérateurs de compétences. Ces éléments représentent certaines composantes de notre organisation apprenante.
B. Rejoignez le Groupe Food & Allied
Le Groupe Food & Allied se donne pour objectif d`être le meilleur employeur pour ses collaborateurs en leur offrant entre autres, une véritable palette de perspectives d`évolution.
Témoignant de son professionnalisme, chaque nouveau collaborateur se voit accompagné dans son nouvel emploi. Un Plan d`Intégration qui vous sera remis dès votre arrivée, retrace les différentes grandes étapes de votre insertion professionnelle, du premier jour jusqu`à la célébration de votre première année d`ancienneté dans votre unité de production. Outre les différentes formes d`encouragement dans le travail, l`ancienneté des collaborateurs est également récompensée dans le Groupe.
Un stage professionnalisant
Chaque année, le Groupe accueille de nombreux stagiaires soit dans le cadre de leur formation soit au début de leur insertion professionnelle sur le marché de l`emploi. Dans cette perspective, les engagements du Groupe envers les stagiaires sont détaillés dans la charte accueil stagiaire.
Un contrat d`apprentissage
Le Groupe accompagne et forme en permanence des apprentis dans ses unites de production. Le contrat d`apprentissage favorise une alternance, un aller-retour permanent entre la théorie et la pratique dans le but de mettre en scène des savoirs antérieurement acquis. Par analogie avec le stage professionnalisant, les candidats aux contrats d`apprentissage sont informés des perspectives d`emploi qu`offre le groupe Food & Allied.
Un emploi
Vous bénéficierez d`une véritable palette de perspectives professionnelles tant à l`Ile Maurice que dans la région de l`Océan Indien oùu nous développons nos activités pour assurer votre ascension professionnelle et sociale.
De nombreuses perspectives d`emploi témoignent de la solidité financière du groupe Food & Allied. Des emplois tant à durée déterminée qu`à durée indéterminée vous sont en permanence accessibles.
Une fois incorporé et passée la période de confirmation, tout nouveau collaborateur sera informé des perspectives de plan de carrière tout en étant en permanence informé des opportunités d`emploi à pourvoir au sein de son unité de production, d`un pôle, voire du Groupe dans son ensemble.
Aucune offre d'emploi n'est disponible actuellement.
Cependant, si vous pensez pouvoir apporter un plus à notre Groupe, cliquez sur l'option ci-contre pour nous soumettre votre CV en ligne. Nous reprendrons contact avec vous si un poste correspondant à votre profil se présente.
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